В душе эффективного человека душе нет коллизий между семьей и работой, нет презрения к работе на кого-то и зависти к более удачливым людям, нет страха перед ответственностью или нежелания думать и анализировать, учить или создавать. Как добиться такого равновесия характера, такой силы, которая позволит не просто сопротивляться этому миру – быть естественной его частью?
Думаю, это зависит от системы ценностей. Что человек считает важным, то и руководит его мыслями и действиями – и если его важное не совпадает с важным других людей, жизнь становится бесполезной. Есть несколько систем ценностей, важность которых признается всеми без исключения нормальными людьми. Вот они:
Семья и отношения
Семейный стиль ориентирован на крепкие и серьезные связи. Он обязательно имеет крепкую семью, часто из более чем 5 человек, и несколько хороших не-разлей-вода друзей. В жизни, как правило, это крепкий и надежный работяга, который умеет и вдоволь поработать, и всласть отдохнуть. Самый настоящий русский мужик, я бы сказал 
или самая настоящая русская женщина. Высказывания “Мой дом – моя крепость”, “Смысл жизни – в детях” – это про них.
Социальная работа
Социальный стиль – получение удовольствия и пользы от завязывания контактов и прямого общения. Социал – обычно прекрасный организатор, посредник или информатор, психолог или политик. Конечно, сама по себе общительность не всегда производит хорошее впечатление, но мы говорим про эффективного человека “Не имей сто рублей…”, “Разговор дороже денег” – это про него.
Управление и бизнес
Стиль управляющего и смысл его жизни – строительство машин по созданию ценностей, превращение творчества в полезные вещи. Управляющий - это и предприниматель, который находит свой интерес в собирании из социальных кубиков рабочих систем, и менеджер, которому интересно отслеживание правильности их сборки. И видение процесса, и реализация этого видения используются в одном стиле жизни. Поэтому Предприниматель-стратег и Менеджер-тактик так хорошо дополняют друг друга.
Специализация и ремесло
Стиль Умельца-»ремесленника» – стремление к абсолютной свободе, умение самостоятельно полностью обеспечить себя. Про такого человека еще говорят “золотые руки” или “золотая голова” – настолько это выдающийся создатель-реализатор. Специалист, хоть и требует уважения к себе и соблюдения своих интересов, является абсолютной необходимостью для управляющего типа, который сам не производит, но умеет видеть, что нужно делать и как. Умелец же, напротив, далек от планирования. Это и хорошо.
Творчество и искусство
Стиль Творца всегда можно узнать по приверженности своим интересам. Это Geek, в лучшем смысле слова: фанат чего угодно, что приносит в наш мир новые краски и возможности. Как личность, такой человек очень сложен для понимания, так как ярко выраженный талант и стремление к его воплощению обычно сочетаются с полным равнодушием к другим сферам человеческой жизни. Нам, простым людям, этого не понять. Остается лишь смириться: Гений нужен человечеству больше, чем любой из иных типов.
Обучение и наставничество
Наставник – обычно кладезь всевозможной информации. Стиль Наставника – сбор информации, без какой-либо долгосрочной цели, просто наслаждение потоком. Также сюда стоит отнести Лидера, способного вдохновлять и вести за собой: в этом суть настоящего наставничества, и в каком-то смысле лидер тоже обучает своих последователей. Узнать этот стиль поведения в любой ситуации и в самом непрезентабельном человеке очень просто: когда он говорит, его хочется слушать.
Исследование и анализ
Стиль Исследователя – это раскопки жизни, стремление в каждом самом незначительном явлении найти крупицу скрытого смысла, определить причины его появления и, конечно, оценить последствия. Типаж идеального ученого. Конечно, в жизни этим стилем обладают не только люди от науки – самый обычный на вид сельский житель часто бывает серьезным исследователем (вспомните народные приметы, поговорки, пословицы). Исследовательская жилка есть в каждом, и отличие эффективного человека от дилетанта – как всегда, только в эрудированности и умении владеть инструментами познания: сомнением, экспериментом, обобщением и системностью.
Практика показывает, да и вы тоже наверняка заметили, что эти стили жизни вполне самодостаточны. К тому же, использование одновременно более 2-3 из них порождает конфликт интересов и вызывает душевный и нравственный дискомфорт, метания и сомнения в правильности видения и выбора пути. Просто каждый стиль соответствует своей системе ценностей и своей сфере, и только если эти сферы не пересекаются между собой (например, дом-работа-отдых) – тогда можно использовать одновременно и несколько стилей.
А теперь – сюрприз Хотя руководствоваться в каждой конкретной сфере стоит только одним стилем, знать и принимать душой их следует все без исключения. В этом залог реальной эффективности: уметь пользоваться всеми инструментами, которые предлагает жизнь и общество, уметь понимать выбор других людей и самому уметь выбирать наиболее подходящий инструмент без лишних сомнений и колебаний.
В душе эффективного человека душе нет коллизий между семьей и работой, нет презрения к работе на других и зависти к более удачливым людям, нет страха перед ответственностью или нежелания думать и анализировать, учить или создавать. Он с равным успехом умеет пользоваться всеми перечисленными инструментами.
Ну что, сравним, кто сколько стилей освоил? Я пока – только три.
» 25 мнений
1 fdiver // Янв 19, 2008 at 15:06
Хороший пост, респект. Начал анализировать и понял, что пока могу похвастаться только двумя стилями. Но по полной. С остальными – освоение только начинается.
2 7 стилей эффективной жизни « Эффективный человек // Янв 21, 2008 at 04:34
[...] Думаю, это зависит от системы ценностей. Что человек считает важным, то и руководит его мыслями и действиями — и если его важное не совпадает с важным других людей, жизнь становится бесполезной. Есть несколько систем ценностей, важность которых признается всеми без исключения нормальными людьми. Давайте перечислим эти системы. [...]
3 YJK // Янв 21, 2008 at 15:42
Пост внушает оптимизм
4 MiranS // Янв 21, 2008 at 19:34
По моему мои стили это: Творчество и искусство
5 Алексей Глазков // Янв 21, 2008 at 21:56
Один стиль? Наверняка есть еще
6 Вячеслав Вдовиченко // Янв 23, 2008 at 13:16
Мои стили на сегодня:
- Специализация и ремесло
- Обучение и наставничество
- Исследование и анализ
т.е. явное тяготение к индивидуализму.
Прикладываю сознательные усилия для развития стилей:
)
- Семья и отношения (пока не дотягиваю до проходных 5
- Управление и бизнес (приходиться перенастраивать мозги от сильного тяготения к стилю «Специализация и ремесло»)
7 Алексей Глазков // Янв 24, 2008 at 20:45
У тебя немного необычный порядок: с пропущенным творчеством
А как без этого энтузиазма, без фанатизма что-то в этом мире создавать? Я вот, если чего-то не хочу – хоть убей, все равно не получится как надо.
8 Вячеслав Вдовиченко // Янв 25, 2008 at 00:46
Знаешь, а я этот стиль – «Творчество и искусство» в твоей классификации – сознательно искоренил. Трудоголизм – вещь очень изматывающая. Трудоголик – это последний лентяй, который сегодня хочет все-все сделать, чтобы уже с завтрашнего дня ничего не делать… и так каждый день
9 Алексей Глазков // Янв 25, 2008 at 01:03
Слав, трудоголика в этом списке нет
я творчество понимаю как занятие чем-то, что ОФИГЕННО нравится + дает на выходе продукт. А для этого, наверное, не обязательно вкалывать. Это даже не работа, скорее чистая самореализация.
У меня был один знакомый – был моим начальником
– как раз трудоголик. Ну, скажем так, нормальный мужик, только всегда в процессе. Окружающим с ним было очень тяжело. Сейчас не знаю, вроде он стал еще большим начальником и уже не впахивает.
Короче, ничего приятного. Потому этот стиль я и не считаю за эффективный.
10 Очепятка // Фев 12, 2008 at 17:33
В пункте «Социальная работа» опечатка: «… общительность не всего производит …»
11 Matt Uza // Фев 26, 2008 at 10:11
Семья и отношения
Специализация и ремесло
Творчество и искусство
Обучение и наставничество
Исследование и анализ
К оставшимся двум явно есть способности, которые я пытаюсь развивать, просто пока эти аспекты на жизнь не сильно повлияли)
Кстати, спасибо за классификацию.
12 Matt Uza // Фев 26, 2008 at 10:24
В том смысле, что опыт руководящей работы пока не очень большой, а «Социальной работы» пока не так много, как хотелось бы.
13 Алексей Глазков // Фев 26, 2008 at 15:43
Matt Uza:
молодец, хорошо двигаешься.
ну, здорово
14 Балезин Дмитрий // Апр 5, 2008 at 10:06
Мои стили сейчас:
1) Исследователь – Я пожираю информацию, всегда очень любил читать и узнавать об устройстве мира;
2) Наставник – исходя из первого, можно сказать, что в я являюсь наставником для самого себя, но иногда получается втянуть в этот процесс и людей «снаружи». Возможно, наставник должен быть человеком весьма взрослым, однако, всегда есть человек, у которого еще больше заблуждений, чем у тебя – вот для него ты и можешь стать наставником;
3) Ну и немного товрец: это выливается в написании статей, в раздумьях, в музыке
15 Алексей Глазков // Апр 5, 2008 at 13:05
Отлично, Дмитрий.
16 Любимая // Июл 23, 2008 at 15:00
Я бы лично отнесла свой стиль жизни к двум категориям: семья и отношения, и обучение и наставничество. Профессия у меня такая – педагог!!!!
17 Алексей Глазков // Июл 23, 2008 at 16:15
Отлично
вы молодец.
18 olyalya // Авг 15, 2008 at 23:17
Хорошая статья, позитивная. Узнала новую интересную информацию для себя.
Мне подходит несколько стилей: семья и отношения, социальная работа, творчество и искуство, исследование и анализ. Супер!
19 Natali // Авг 16, 2008 at 10:29
Привет, Алексей!!!
«Счастье – быть частью»
Думаю, все приведенные ценности должны присутствовать и быть сбалансированы, как части одно целого. Как органы в живом организме – удали один элемент и начнет хромать весь механизм, если вообще не остановится.
Но все постигается трудом, а не возникает при рождении, поэтому, я считаю, что чем больше сознательный опыт развития в себе этих составляющих, тем выше ценность уже сформировавшейся личности, а не имеющегося у нее потенциала для развития и самовыражения, который может и вовсе не быть реализован.
И те ценности, которые есть на настоящий момент у человека – это его личный опыт на данный момент, полученный в результате сделанного им собственного выбора.
У меня в приоритете «управление и бизнес», т.к. «Видение» очень важно в любой сфере, поэтому выявление взаимосвязей между явлениями, людьми или процессами и выстраивание логичной целостной картины жизни у себя в голове, складывая пазлы, которые идеально подходят и глубоко проникают друг в друга, как и перечисленные Вами ценности, в общую мозаику, – я считаю очень важным для себя.
Приобретая Видение, естественно фильтруя получаемую информацию, растешь как личность, как профи в изучаемой сфере и становишься более интересным, адекватным, результативным человеком. Что позволяет принимать правильные решения и обоснованно брать на себя ответственность. Я хочу стать профессионалом, чтобы быть способной отличить достойное, истинное и действительно ценное от прочего – чтобы иметь свободу выбора и не быть ограниченной иллюзиями и страхами.
*Поэтому мне также близко и творчество, ибо творчество для меня – это высшая степень владения предметом, областью.
*Но нельзя стать профессионалом, не изучив специализацию и тонкости ремесла.
Понятно также, что моей цели нельзя достичь без обучения и наставничества, которые в свою очередь используют и зависят от исследований и анализа.
*От социальной составляющей может напрямую зависеть результат приложения усилий во всех перечисленных Вами способах самореализации и взаимодействия с миром. Например через наличие или отсутствие нужной эмоциональной реакции, от которой зависит установление или утеря связей, а значит и возможность получения через соц.контакты важной полезной информации.
*Семья же вообще понятие обязательное для любого человека. Только одно качество воплощения этой ценности в жизни человека способно сделать человека счастливым или несчастным, без других видимых причин, вселить надежду и оптимизм, подарить вдохновение, жажду новых свершений и открытий, или напротив – полную апатию и дезориентацию даже в отношении собственных желаний.
Все взаимосвязано. Поэтому, перефразируя Вас, Алексей, получаем «Чтобы добиться равновесия характера (т.е. гармонии, а по большому счету, в ней и заключается Счастье человека) необходимо как самому быть частью, так и уметь сочетать в себе части.
Спасибо за статью, Удачи!!! Очень рада, что попала на этот сайт!!!
20 Алексей Глазков // Авг 18, 2008 at 00:35
olyalya, Natali – спасибо!
рад что понравилось
21 denis_sha // Дек 26, 2008 at 18:03
{нет презрения к работе на кого-то и зависти к более удачливым людям}
этого очень много в наших людях.
я с Украины и у нас есть даже анекдот про это:
поймал хохол золотую рыбку, та ему предлагает исполнение любого желания, но предупреждает: чтобы он не пожелал, у его соседа будет в два раза больше.
хохол подумал и попросил: выколи мне глаз…
22 Андрей // Фев 16, 2009 at 21:35
Тут, как во всех подобных вопросах важно «кто ТЫ», в смысле Юнговских типов личности (интроверт, эксторверт, умняк, интуит … и во сех сочетаниях). За пределами своего типа эффективным быть трудно(вредно).
23 Юрий // Фев 27, 2009 at 17:42
ЭФфективность – моя одна из нескольких любимых тем. Наставники, тренинги, коучи (с одной стороны) – а человек остаётся сам собой (с другой).
Если взять двух, хорошо и правильно замотивированных людей, к примеру, дать им задачу: выкопать яму от «забора до забора», один выкопает чуть быстрее, а то и на «очень быстрее», а второй отстанет.
Если коуч / тренер, поработает с двумя людьми по теме дсотижения целей, вложит им (попытается ложить) навыки достижения целей, – люди по разному пойдут к этим целям. В чём же хитрость?
24 Viktorin // Сен 22, 2009 at 17:55
Возьму один из стилей на вооружение!
25 victor // Июл 5, 2010 at 15:32
Мне больше всего подходит наставник) поиск информации и изложение её в простой и доступной форме приносит много удовольствия!